海口网11月3日消息（记者吴怡辉 摄影报道）“用工管理、留痕管理是预防风险的重中之重！”11月3日，由海南省劳动人事争议联合调解中心、省人力资源和社会保障学会、省律师协会劳动与社会保障委员会共同开展的“多元普法筑牢法治基石 护航海南营商环境建设”劳动争议微课堂系列活动（第七期）成功举办。部分用人单位人力资源、法务，律师等人员参加。
活动现场。吴怡辉 摄
课堂上，海南省劳动人事争议仲裁院院长左菲以仲裁案件实例与企业用工特点相结合的方式，通过案例引入，围绕企业经营风险、员工管理风险、诉讼风险等企业用工过程中可能遇到的风险深入剖析。她强调留痕管理的重要性，并指出完备的考核流程应该遵循公开透明、可衡量、且便于第三方判断等要求，随后从风险管理的角度出发，给出可行的操作方案和具体措施，提升企业用工风险的防范意识，预防和减少企业劳动争议，帮助企业依法规范劳动管理，助力企业健康发展。