完善高校毕业生就业服务
全国政协常委 刘 伟
当前，高校毕业生就业形势严峻。为此，建议：
在扩大劳动力需求规模上重点发力。解决就业问题，根本要靠发展。继续通过阶段性缓缴养老、失业、工伤三项社保费、发放稳岗返还资金等政策降低市场主体的运营成本，加大助企纾困力度，提振市场主体发展信心。深化社会化就业项目，既要稳定公务员、事业单位等政策性岗位供给，还要开辟更多基层就业途径，增加公共管理和社会服务等临时公益性岗位。
在完善劳动力供给上下功夫。拓宽毕业生接受进修教育的途径，充分发挥“支教保研”等政策优势。深入推进“产学研用创”融合发展，积极推进高校产教融合，鼓励与企业联合设立实验室、博士后工作站、产业研究院等，招收高校应届毕业生从事相关工作。
在提升职业匹配度上积极作为。持续健全完善毕业生就业创业服务平台，鼓励高校和用人单位利用互联网进行供需对接，组织各类线上线下毕业生就业帮扶活动。高校要结合学科特色和专业优势，通过提供针对性职业咨询服务、组织专场招聘活动、专设线上面试场所等为毕业生求职创造有利条件。
夯实乡村全面振兴人才基础
全国政协常委 万建民
加强乡村教师、医生、农技人员三支队伍建设，既有利于缓解当前和今后一段时期的就业压力，更事关夯实乡村全面振兴的人才基础。建议：
打好“组合拳”。一是改善乡村教师工作条件和生活待遇。适时实施国家乡村教师岗位特殊津贴制度，提高乡村教师房补、岗位补贴等方面待遇。二是加快建立符合医卫行业特点的薪酬制度，创新基层医院激励机制，实行多劳多得、优绩优酬，重点向临床一线倾斜；落实好村医各项待遇和保障政策。三是加大财政支持力度，着力保障农业技术推广经费，逐步改善基层农技人员工作条件和待遇。
构建“新动力”。一是适度增加乡村教师职称评审和编制弹性空间，在乡村任教满一定年限且工作良好者可获聘职称。二是深化医共（联）体建设，实行县域范围内医卫人员编制和新招聘毕业生统筹使用、统一调配、不定期轮岗、柔性流动机制。三是出台扶持现代农业专业建设政策，支持有关高校科学设置专业课程，以订单方式持续培养“下得去、留得住、用得好”的新时代农技人才。
还可对优秀乡村教师、乡村医生、农技人员给予相应荣誉和称号，激发干事热情和留乡意愿。