海口网4月6日消息（记者伍凤妹）为加快实施人才强省战略，吸引高素质医疗卫生人才来琼工作，推动卫生健康事业发展，4月6日，海南面向全国（不含本省），采取刚性和柔性两种方式，为二级以上医院（妇幼保健、疾病预防及未评定级别的医疗卫生机构参照执行）引进“好院长”“好医生”。
一、考评时间
分两批组织，第一批拟于5月下旬组织，第二批拟于10月下旬组织；
引进岗位以急需紧缺岗位为重点，面向全国(不含省内)刚性择优引进“好院长”5名、“好医生”50名（根据实际需求动态调整）。柔性引进不定岗位，不定数量，结合用人单位实际需求，按申报程序审定。
二、引进方式
采取刚性、柔性两种引进方式。刚性引进，即通过考核招聘、调动等方式引进人才。柔性引进，即以顾问指导、建立工作站、短期兼职、候鸟服务、对口支援等方式引进“好医生”，不改变省外人才的人事、档案、户籍、社保等关系，引进人才每年定期或不定期来琼工作，提供技术攻关、医学科研、专题讲授、人才培养、成果转化、技术推广、重点实验室和重点专科建设等服务。