为解决江东新区引进的总部经济企业国内外高端人才子女就读问题，2018年7月12日，由省领导带队的海南省代表团从三亚直飞伦敦，飞行时间长达近13个小时，以最大诚意成功引进了英国哈罗公学，成为代表团此行最重要的成果之一。
在哈罗国际管理服务有限公司董事总经理梁永昌看来，哈罗公学落地海口的过程，让他切实感受到了什么是“海南速度”“海口担当”。
“去年7月14日，海南省代表团访问英国哈罗公学，7月下旬我们就收到邀请函。8月6日我和团队一起来到海口洽谈，很快确定了学校的地块和位置。”梁永昌说，海南省政府和海口市政府诚意满满！
干部队伍精气神进一步提振，推动海南发展环境持续优化，对人才吸引力显著增强。
海南全面深化改革开放最短的短板、最紧缺的资源是人才。
回眸31年前，“十万人才过海峡”成为一段佳话。面对新机遇，省委提出，要大力实施人才强省战略，完善人才发展制度，推动“百万人才进海南”。
去年以来，我省开展“百万人才进海南”行动计划，抓好“六个注重”——注重加强党对人才工作的领导、注重引进和培养“双轮驱动”、注重引进国际人才、注重柔性引才用才、注重提升干部素质、注重优化人才发展政策环境，越来越多的海内外人才涌向海南这片热土。
大力实施人才强省战略，需要坚持五湖四海广揽人才。
为支持海南自贸试验区、自贸港建设，中组部在全国范围内选调政治素质过硬、综合素质优秀的干部到海南挂职或任职，不断优化干部队伍结构，担当起推动海南建设的重任。据透露，中央组织部今年从有关中央和国家机关、高校、科研院所、企业及各省区市优选的挂职干部，不久前已有131人到海南任职。这是继2018年选派44名挂职干部之后，第二批来琼挂职的干部。
据统计，去年5月以来，海南重点用人单位新增人才8.3万多名，持续为海南自贸试验区、自贸港建设注入强劲动力。
海南引进人才不仅盯着境内，更盯着港澳台和国外，更加注重引进国际人才，国际人才不仅包括高学历高水平的国际高端人才，也包括境外专业技术技能型人才，人才“朋友圈”越来越广，去年5月以来共有7716人次外国人才来琼工作。
大力实施人才强省战略，需要全面提升人才服务水平。
“海南的环境真好，我们在海南工作很顺利。”今年12月11日，入驻海南生态软件园的海南迈成教育培训有限公司外籍员工布兰顿说，他和妻子米凯拉来自南非，至今已在中国工作3年。
就在上个月，布兰顿和米凯拉结束在大连的工作，来到了海南。让他们惊喜的是，入职海南的过程异常顺利，短短几天时间园区就帮他们办好了手续。
这得益于省科技厅（省外专局）在软件园开展的扩大外国人才范围和设立办理来华工作许可服务窗口试点工作的好政策。
以制度创新吸引人才。今年3月，海南省发展控股有限公司首期人才租赁住房资产支持专项计划成功发行，打造我省人才租赁住房可持续发展的创新投融资模式，这是全国首单省级人才租赁住房REITs。
目前，我省共建设118个院士工作站和院士团队创新中心、25个博士后科研工作（流动）站，在全国首创设立40多个“候鸟”人才工作站，挖掘联系院士171名，这些院士分别来自中国工程院、中国科学院、澳大利亚科学院、加拿大皇家科学院、美国人类生态研究院等。
大力实施人才强省战略，需要创新人才培养支持机制，建立健全全方位、多元化、立体式的人才培养体系。
从省内选派3批300名业务骨干到中央国家部委和发达地区跟班学习，提高干部专业化水平。通过培训开拓全球视野，13批313人次干部赴境外进行专题培训。今年年初，我省启动“南海系列”育才计划，一次性选拔培养南海名家、南海英才、南海工匠、南海乡土人才近700人。至今，全省多措并举，培育培养高层次人才2900多人次，培养培训各类人才59万人次。截至目前，我省已认定11批共2156名高层次人才。
新时代、新机遇，呼唤各级干部要有新担当新作为。