据媒体报道，近日，河南焦作市山阳区信用联社的一份文件引发争议：文件要求，女职工需在单位规定的时间内怀孕，违反规定者将会一次性罚款1000元，同时还会受到追加处罚。单位负责人称，单位女职工多，怕扎堆怀孕休产假影响工作，只能这么做。
虽然该规定被废止，但由此引发的关于职场女性生育问题的讨论并未冷却。这样做是否侵犯了职工的生育权？职业女性自己应不应该规划生育时间？记者通过电子问卷在网络上做了一个随机调查。调查结果显示，近半受访者认为，生育是基本权利，不应该受制于单位的所谓时间表。
据媒体报道，近日，河南焦作市山阳区信用联社的一份文件引发争议：文件要求，女职工需在单位规定的时间内怀孕，违反规定者将会一次性罚款1000元，同时还会受到追加处罚。单位负责人称，单位女职工多，怕扎堆怀孕休产假影响工作，只能这么做。
虽然该规定被废止，但由此引发的关于职场女性生育问题的讨论并未冷却。这样做是否侵犯了职工的生育权？职业女性自己应不应该规划生育时间？记者通过电子问卷在网络上做了一个随机调查。调查结果显示，近半受访者认为，生育是基本权利，不应该受制于单位的所谓时间表。