共建实训中心
深化校企合作
旋转、倒车、平移，宁夏回族自治区银川市的新华百货物流园里，员工代星正熟练地操作叉车在近20米高的货架中穿行，提货、放货一气呵成。上手快，操作熟，入职不久，代星就成了同届中的翘楚。“在学校就专项学习过，有叉车操作证，看到这些不发怵。”代星说。
宁夏新华百货现代物流有限公司是宁夏的头部物流企业。然而长期以来，公司缺乏技能对口的新员工，去职业学校专项招聘，却发现难以满足需求。“物流行业日新月异，需要员工经常学习，掌握新技术、新技能。”公司总经理赵军龙坦言，一些院校重理论、轻实践，教学设备也比企业落后，招聘过来的学生公司还要重新培训，很影响用工效率。
“一边是产业‘人才荒’，一边是毕业生‘就业难’，让校企双方的需求难以匹配。”宁夏职业技术学院商学院院长陈志新说。为了探索校企合作中的办学方式与物流人才培养模式，2019年6月，宁职—新百物流学院挂牌成立，成为宁夏首个校企共建的物流学院。
走进物流学院的实训中心，最吸引人眼球的，是3排橙黄色的全自动化操作立柜。货架中，物流管理专业的学生戴着安全帽穿梭不停，立柜旁，叉车、自动拣货装置、打包机等教学设备分列摆放。
这是根据新华百货物流园复刻出来的训练基地，代星曾在这里学习，逐渐熟悉了企业的工作状态。在实训中心，不光校企之间环境高度相似，双方对学生工作技能的培养也步调一致。
为了对有意愿进入公司的学生进行专项培养，新华百货现代物流有限公司开设“聘用班”，派出老员工与学校教师共同教学。“企业参与到人才培养过程中，不仅能够丰富课程内容，还能让学生及时、准确地把握物流行业发展方向。”新华百货人力资源部负责人张萍举例说，“比如叉车操作证，社会上持证的工作人员很少，但在学校专项培养后，毕业生的证件拥有率能达到一半以上。”
由于在校期间提前学习了“物流信息技术”等信息化技能培训课程，代星很快就从业务基层进入物流信息管理部门工作，分管公司每天数万件物流单的分配，成了部门业务骨干。
如今，宁夏校企合作共建了11个自治区级“双师型”教师培训基地、遴选培育出25个自治区级教师教学创新团队、组建了20个行业职业教育教学指导委员会。这些学院，正逐渐成为企业定点培育人才、提升自身员工综合能力和职业素质的平台。