板子应打谁
保安打人、非法搜身、无证上岗甚至聚众斗殴……近年来，关于保安的负面消息不少，至今也没有停歇的迹象。
将保安问题归结于保安自身，如多为外来人员，学历层次较低，工资待遇不高等，有其合理的一面，然而，这并不是根本原因。试问：即使是一个文盲，即便他不熟悉法律，不知道政策，但社会是非曲直、良知底线应是了解的，不可能不知道打人、搜身、斗殴这些事情不对。
问题到底出在哪？保安，保一方平安是他们的使命。但这里的“一方”，在现实中往往演变成了雇主“一方”，而不是“双方”或者“多方”。拿人钱财，替人消灾，造成这种局面有着深厚的现实原因。超市、楼宇、公司等对保安有着很高的要求，并且在工资发放、业绩考核中对保安形成有效制约。相对而言，社会公众、管理机关则缺乏对保安的有效牵制，二者比较下来，保安肯定更乐意听命于“东家”。换一句话说，如果保安不听招呼，就会被“东家”解雇。
笔者有位亲戚，几年前在北京做保安，见面的时候经常说起一些事。很多事情都是他不愿意做的，并且他也知道那样做是不对的，但没有办法，因为队长要求大家那样做。队长的后面其实就是“东家”。后来，他终于忍受不了，回老家不干了。
事实上，保安惹事大多数是因为“东家”指使或纵容，如果没有“东家”的压力，一个理智的正常人是不会愿意去做那种事的。因此说，只将板子打在保安身上，显然是不合理的，板子更应该打在那些“东家”身上。
所以，教育、培训、管理、警示的重点，更应该是那些超市、楼宇、公司的负责人，如果保安惹事，也不应该仅拿保安追究责任，更应该向那些背后的“东家”亮起法律之剑。（秦佩华）