12月10日，海南省新闻办公室召开“海南自贸港政策解读”系列主题新闻发布会（第五十四场），解读近期发布的《海南博鳌乐城国际医疗旅游先行区“聚四方之才，筑希望之城”人才发展十条措施（试行）》（以下简称《乐十条》）。
作为全国唯一的“医疗特区”，博鳌乐城此次推出的《乐十条》亮点纷呈，聚焦“引才、育才、用才、留才”全链条，以“真招实策、真金白银、真情实意”向全球医疗健康英才发出邀请。
在引才方面，《乐十条》明确，乐城管理局与琼海市委、市政府每年联合安排不低于1亿元的人才发展基金。对于战略科学家，一次性支持1000万元科研启动经费，并赋予用人、用财、用物及决定技术路线的主导权。“乐城好院长”、重点学科带头人等急需紧缺人才，在现有招聘待遇上额外叠加奖励，提供30万元至200万元不等的引才安置费用。
政策打破国籍限制，面向全球英才敞开大门。《乐十条》支持外籍医疗人才在乐城开展职称认定，实现事业无缝衔接。这一举措旨在全力构建国际化人才团队，助力乐城2030年建成世界一流国际医疗旅游目的地和医疗科技创新平台。
聚焦乐城当前发展中最急需、最紧缺的人才，《乐十条》精准锁定战略科学家、产业顶尖人才、“乐城好院长”、重点学科带头人、临床试验专家、医药护技中青年骨干和银发医疗人才这七类关键人才，靶向破解发展急需。
为让人才“留得住、用得好”，《乐十条》构建了全方位人才服务保障体系。线上依托海南政务服务网，为人才提供“一网通办”服务，线下在琼海市政务中心和乐城分中心设立人才服务“单一窗口”，提供帮办代办服务；组建高层次人才服务联络员队伍，为人才在落户、购车、购房、子女入学、医疗保障、配偶就业等方面提供全流程贴心服务。
此外，《乐十条》还与海南自贸港人才政策体系高效衔接，将通过“普惠+特惠”叠加、“省级统筹+园区自主”联动、“制度开放+产业平台”赋能，实现“1+1>2”的政策效应。海南省卫健委将构建人才共享与培养机制，通过建立“人才对口支援”制度、深化卫生健康人才培养合作、推动科研成果转化等方式，以人才创新带动医疗服务水平升级。