劳务品牌带动就业能力强
具有地域特色、行业和技能特点
日益发展成为
促就业、助发展、惠民生的综合载体
加快推进劳务品牌发展壮大
人社部门有哪些举措？
一起了解！
01
进一步强化系统化支撑
加快健全政府、市场、社会多方参与的建设机制，用好政府、市场“两种资源”。
一方面
充分发挥政府作用，综合运用财政、税收、就业等政策，引导培育一批劳务品牌。
另一方面
积极融入全国统一大市场建设，组织品牌建设单位与市场主体对接，集聚资金、技术、人才、数据等要素，壮大升级一批劳务品牌。
02
进一步强化品质化发展
强化标准规范
贯彻劳务品牌规范化建设指引，发挥行业协会等社会组织作用，引导制定行业标准、服务规范和质量评价体系。
强化技能提升
利用职业院校、技工学校等，加强劳务品牌从业人员技能培训，努力培养一批技能大师。
强化技能评价
完善职业技能等级认定等评价方式，引导更多劳动者投身劳务品牌建设。
03
进一步强化产业化升级
注重需求驱动
挖掘先进制造业、现代服务业等市场需求，引导劳动者依托品牌创设企业、创新业态。
注重龙头带动
培育一批劳务品牌龙头企业，建设一批行业性、区域性联盟，带动劳务品牌集群式发展。
注重产业推动
搭建产供销对接平台，推动劳务品牌产业链供应链协同联动，深度融入地方特色产业。
04
进一步强化多元化推广
培育特色品牌
建立劳务品牌项目资源库，持续推出特色鲜明的劳务品牌。
健全推广机制
接续实施品牌展示、对接洽谈、交流研讨活动，提升品牌知名度、认可度、美誉度。
加强品牌宣介
持续开展劳务品牌及其形象代言人系列报道，全面、深入讲好品牌故事。
培育劳务品牌是一项系统工程、长期工程，需要政府市场相互助力，也需要不同部门凝心聚力，更需要政策服务同向发力。