2025年1月16日晚，一年一度的“中国杰出雇主”认证榜单揭晓。无限极荣获“中国杰出雇主2025”。实现该奖项的5届蝉联。
无限极荣获“中国杰出雇主2025”（企业供图，央广网发）
在技术进步、经济转型和社会格局不断变化的环境中，无论是企业还是个人，都面临着诸多挑战。一起来看看，本年度的认证中，无限极为什么被权威机构点赞？
践行文化复兴，加强团队协作
以多元形式践行企业文化，并将其融入团队日常工作的方方面面。
领导层带头文化反思，回顾员工声音，团队共识行动，唤醒文化真力量；
助力文化践行，企业文化大使和文化工作坊让文化落地不再“变形”，让文化更加丰富多彩；
用文化故事动画、场域文化装饰等，让文化以趣味的形式入眼入脑再入心。
学习发展迈入新阶，员工持续成就自我
支持员工持续学习成长，鼓励其在组织转型变革时期积极投入，追求进步，实现发展与突破。
2700+人次参与无限学习季，共同学习时长突破5000+小时，从多角度一起涨知识、涨技能；
因应战略人才需求，通过活水计划等机制，激活内部人才积极投入到组织变革当中，助力人才实现自我突破；
通过极客大赛与极客故事，让小胜利被看见，带动更多人一同进步。
健康快乐办公，一起爽活自在
践行健康与快乐的办公方式，在整个职业生涯周期，通过多元的形式，与员工共同打造“爽”职场体验。
让爽体验贯穿入职前后，如养生饮品体验、场域解锁游戏、开工庆祝、中秋家庭同乐等；
开展不同运动兴趣课程和活动，篮球、拳击、攀岩、游泳、滑冰等，每个季节都有适合的运动；
通过养生日、心理咨询平台、反诈工作坊等多种形式，助力员工为快乐打好健康的基础。
无限极重视人才培养和员工职业发展。未来，无限极也将继续激发员工的自豪感和认同感，携手共创更健康、更快乐的生活。