海口网5月7日消息（记者吴怡辉 特约记者许晶亮）近年来，海口市琼山区大力实施人才强区战略，立足候鸟人才多的区情，建机制、搭平台、强服务，培养集聚各类“候鸟”人才，积极引导“候鸟”人才在基层治理中发挥作用。其中在国兴街道米铺社区融创金成壹号“候鸟”人才工作站，探索“党建引领+人才自治”基层治理新模式，获评2023年度海南省“候鸟”人才工作站称号（为海口市四个区唯一）。
健全机制，构建“候鸟”人才集聚圈
琼山区建立多元化“候鸟”人才发挥作用机制，出台《海口市琼山区关于充分发挥“候鸟”人才作用的实施意见》，规范化管理辖区“候鸟”人才。在云龙镇南国威尼斯“候鸟”人才工作站，国兴街道文坛社区“候鸟”人才工作站、米铺社区融创金成壹号“候鸟”人才工作站等3个“候鸟”人才工作站建章立制。丰富完善“候鸟”人才数据库，通过工作站摸排、单位推荐、自主推荐等方式全面摸排辖区“候鸟”人才信息，常态化登记管理，及时全面了解掌握“候鸟”人才的工作、生活情况，做到底数清情况明。
“候鸟”人才队伍为村民送上丰富多彩的文化表演。（琼山区供图）
目前已摸排出教育、医疗、文艺、企业管理、基层治理等多个专业领域“候鸟”人才509余名。同时发动有服务意愿的“候鸟”人才作为带头人，发挥一技之长，带动家人、周边群众组成7类专业志愿服务人才队伍，在决策咨询、社区共治、教育培训、医疗卫生、科技下乡、文化建设、技术指导等方面提供专业服务和指导，帮助解决问题131个，使候鸟人才成为小区治理的有生力量。