刀刃向内纯洁组织，在严管上勇于自我革命
清正廉洁是纪检监察干部的立身之本，也是敢于斗争善于斗争的底气所在。2023年，全市共立案纪检监察干部17人，处分14人，把严的基调、严的措施、严的氛围进一步传导下去。
坚持问题导向，结合海口实际，深入开展“打听案情、过问案件、说情干预”等专项治理，通过将问题抓到底、改到位、治到根，把“问题清单”变为“成果清单”。
多措并举建强队伍，在廉洁上勇于自我革命
坚持严管厚爱相结合，营造公开透明可预期的选人用人环境，全年提拔重用、晋升职级51人次，坚决防止“带病提拔”、“带病上岗”，从源头上保证干部队伍纯洁。启动面向全省公开选调（招聘）公务员、事业编干部3批10名。落实监察官法，完成全市537名监察官等级首次确定工作。
挖掘身边纪检监察干部先进典型，开展“两优一先”评选表彰，评选出一批优秀案例、精品案件、优秀报告。举办“清廉海口 青廉有我”主题党日暨青年干部论坛，开设覆盖面广、灵活度高、针对性强的“业务小课堂”24期，不断提升纪检监察干部政治素质和专业能力。
建章立制规范管理，在建设上勇于自我革命
从严检视纪检监察系统存在的顽瘴痼疾和风险漏洞，注重小切口务实管用可操作，围绕问题线索处置管理、构建案件质量共同体、干部教育培训等事项建章立制，形成制度成果43项，不断提高规范化法治化正规化水平。
强化制度清理，对147件规范性文件进行大起底，废止或宣布失效31件，修改7件。实行“一张清单管到底”的工作落实机制，以清单化、节点化、可视化的方式规范高效开展各项工作。建立工作失误检讨（说明）登记备案制度，推动工作质效与干部使用挂钩。制定深化纪检监察体制改革工作要点，一体推进28项改革任务。
深化派驻机构改革，结合市属国有企业整合重组，设置6家国有企业派驻纪检监察组。完善系统集成、协同高效的工作体制，健全“组组”协同监督、“室组”联动监督、“室组地”联合办案机制。
接下来，市纪委监委将立足新时代纪检监察工作高质量发展需求，聚焦自身建设，不断强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，持续锻造绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁的纪检监察铁军，为纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。