提升能力作风 基层干部展现新担当新作为
在琼山区营商环境建设局，“周五小课堂”是每周学习交流的常态化机制。“我们让懂政策的人讲政策、让懂方法的人教方法，‘小课堂’促进了业务水平‘大提升’。”据琼山区营商环境建设局副局长张小丹介绍，通过学习交流，大家能更好地适应扩权强区改革带来的新变化和新要求。
“我们组织开展的每日盘点会、‘人人是老师’政务讲堂等活动深受窗口工作人员欢迎和支持。”据美兰区政务服务中心主任莫琼春介绍，针对扩权强区改革，该中心制定了“专项培训-轮岗实操-经验交流”的阶梯式业务提升计划，有效帮助工作人员克服本领恐慌，培养具备应对新任务的业务能力。
去年以来，各区、各园区积极组织开展形式多样的课堂教学、现场教学、流程模拟、交流研讨，基层党员干部不断学习新知识、研究新情况、解决新问题，切实增强抓经济、谋发展的能力和水平，确保事权放得下、接得住、用得好。
龙华区资规局工作人员董晓宇是学习培训的受益者。“为更好地承接市级下放的审批权限，我多次去市级部门的相关业务科室进行跟班学习，同时与区政务中心加强沟通、形成合力。”在董晓宇的努力下，龙华区完成首宗供地审批业务，让海燕小学南校区项目用地划拨手续顺利完成。
在海口国家高新区管委会，多部门业务骨干合力起草《海口国家高新技术产业开发区产业用地“带方案出让”设计方案编制、审批实施方案》，实现海口首例带方案挂牌工业用地在高新区出让，“带方案出让”供地新模式帮助企业至少缩短动工前期筹备时间两个月，创新案例在全省推广。
以放权赋能促进能力提升，以能力提升承接放权赋能。随着海口扩权强区改革的深入实施，推动经济社会高质量发展的效能将持续释放……