为高铁事业培养更多优秀的复合型技能人才
与中国高铁一路同行，郭锐常常感叹：“自己沾了时代的光”。这也让他的信念更加坚定——发挥自身所长，为高铁事业培养更多高技能人才。
2012年，中车四方机车公司成立“郭锐技能大师工作室”。自工作室成立以来，郭锐带领成员完成创新攻关492项，解决技术难题356项，获得国家授权专利56项，为公司创造效益6000多万元。
“优秀的技术工人应该是兼具技术、技能、学识的复合型人才。”在郭锐看来，随着“互联网+”工厂和智能制造的快速发展，我国高铁事业需要更多优秀的复合型技能人才。为此，他提出创新人才培养模式，让技能人员与技术人员“结对子”，更好地激发一线工人的创新活力；在他培养的人才中，已有23人获聘高级技师、技师，14人获省市级首席技师、技术能手称号。
近年来，郭锐一方面走上职校讲台，与青年学生们交流，通过自己的成长故事改变更多年轻人对技能岗位的看法；另一方面，他将自己的经验和心得写进《中车一线生产难题解决攻略》《轨道交通机械设备装配与调试》等教材，为人才队伍的培养提供理论基础。
“期待更多年轻人坚定理想，学技术、练技能，走上技能报国、技能圆梦之路。”郭锐说。