——培训行业人才就业
公共就业服务机构储备培训行业相关岗位1.03万个
北京市人社局介绍，北京市针对培训行业储备充足的岗位资源。通过对市级重点关注的学科类校外培训机构岗位梳理分析，明确了教学教辅类、技术支持类、运营职能类、市场销售类四大类岗位储备方向，有针对性的加强典型岗位的储备工作。目前，公共就业服务机构已有针对性储备上述岗位1.03万个，经营性人力资源机构中，仅前程无忧一家就储备上述岗位8万余个。下一步还将联合经营性人力资源服务机构，优先筛选一批待遇高、福利好的优质岗位信息，促进供需有效对接。同时，在市人力资源社会保障局网站“就业超市”平台开辟教培行业人才专栏、在“百姓就业”微信公众号“享·就业”栏目设置教培行业人才专区，集中提供政策解读、企业招聘、职业指导、专场招聘活动等服务内容。
北京市启动“教培行业人才专项服务季”
北京市人社局表示，针对教育培训行业人才就业问题，提供精准公共就业服务。在全市范围内组织开展持续3个月至半年的“教培行业人才专项服务季”，明天，也就是18日，第一场专场招聘会就将正式上线。围绕转岗、转行等专题，从就业观念、心理调适、职场规划等方面，组织录制“职业指导微课堂”，开展“职业指导直播课”。重点关注应届毕业生应聘学科类校外培训机构情况，精准提供就业政策服务支持。为有就业意愿的学科类校外培训机构人员提供求职登记、专门职业指导、匹配推荐、跟踪回访等精细化公共就业服务。
满足学科类校外培训机构人才转岗需求 四大类职位储备充足
针对一些校外培训机构的转型发展很可能会引发部分员工转岗转业的问题，北京市人社局有针对性的做了一些岗位的储备。
前期对这些学科类校外培训机构的岗位进行了一些分析，梳理出了9个典型岗位，包括产品开发、产品销售、产品运营管理、客服人员、教师、技术开发工程师、法律事务人员、人力资源服务专员以及财务专员这9个典型岗位。
对这9个典型岗位进行进一步归纳，可以分为四大类职位储备方向，就是教学教辅类、技术支持类、运营职能类和市场销售类，职位基本涵盖了目前学科类校外培训机构从运营前端到教学运营主体再到运营支撑保障的绝大多数岗位，市区两级公共就业服务机构联合经营性的人力资源服务机构提前做了谋划，重点储备了这四大类的职位。
目前，人力资源市场所能提供的岗位数量充足，能够满足学科类校外培训机构人才转岗的需求。