海南美亚电缆集团有限公司工人在生产电缆。记者 袁琛 摄
B
科技创新是核心 人才是关键
海南“小巨人”企业围绕技术创新和市场需求，加大引才力度
采访中，多家企业相关负责人表示，中小企业要在“专精特新”上发力成为“小巨人”，科技创新是核心，人才是关键。
如果时光回到1992年，回到海南立昇只有简陋厂房的成立之初，很难想象它日后会发展成全球最大的超滤膜生产基地，更想不到有一天它的“足迹”能遍布全球。在海南立昇公司董事长陈良刚看来，让海南立昇走向世界的重要力量是科技创新。
“创新说到底就是为了解决问题，民营企业想要活下去，就要解决在运营销售中遇到的所有问题，这逼着我们要不断革新技术。”陈良刚说，现在回过头来看，海南立昇的每一项技术研发都是围绕“超滤膜”进行的，紧密结合技术创新和市场需求，去不断提升产品质量。
截至去年年底，海南立昇已拥有专利163件，其中发明专利85件、实用新型专利47件、国际PCT发明专利5件，其核心技术已达到全球领先水平。去年尽管受到全球疫情影响，海南立昇全年研发费用投入仍超过6000万元，产能稳居世界前列。
此外，海南立昇还于2017年建设院士工作站，组建院士团队1个，并获得省科技厅授牌；去年该公司开始了高层次人才、国内先进人才团队建设的规划和布局，其中国家级博士后科研工作站已于去年12月获得国家人社部认定并授牌。
金盘科技在科研上的投入同样很大，截至2020年底，该公司研发人员已超过300人，占公司总人数16.70%，涵盖产品研发、设计、工艺、试验、质量控制以及制造模式转型升级等多方面，其研发费用率及研发人员占比整体高于同行业平均水平。
此外，金盘科技去年建成海口数字化工厂并正式投入运营，通过运用数字孪生、云计算、物联网等技术，全面实现数字化营销和服务、产品设计、生产和运营管理。
金盘科技负责人表示，该公司本次IPO上市募集资金，将全部投入节能环保输配电设备智能制造、研发办公中心建设等项目，助推金盘科技全面实现数字化转型。
据余明介绍，天鸿公司近几年为了加快发展进程，不断加大人才招纳力度，目前在该公司500多名员工中，技术人员就占到约八成，同时公司还与海南大学、湖北大学等院校合作，联合培养人才。
多个获得“小巨人”称号的企业还把目光瞄准了更高层面的“单项冠军”。余明说，争创单项冠军将列入公司发展目标中，公司未来会在现有的两项成熟科研成果的基础上，继续加大研发力度，“目前我国水环境治理尚未建立生态标准，沿用的还是污水处理技术中的物理化学标准，我们希望未来能填补这方面的空白。”