引进培养“双轮驱动” 构建人才工作新格局
强化制度集成创新，积极创新人才工作体制机制，构建人才工作新格局，是实现人才工作高质量发展的重要保障。
我市认真落实省委关于人才工作部署要求，研究制定《海口市2020年人才工作要点》，细化分解46项具体任务，进一步加强人才服务机构和队伍建设。设立市人才发展中心，建立人才服务联络员制度，构建人才工作“一委一局一中心一支专业化人才服务联络员队伍”工作格局。
在海南苏生生物科技有限公司二级生物安全实验室，科技人员进行干细胞培养实验。记者 康登淋 摄
引才更要育才。我市坚持人才引进和培养“双轮驱动”，注重把本地人才作为自贸港建设的主力军来谋划部署，倾心打造全方位、多元化、立体式的人才培育体系，以党政人才专业素养提升、技能名师和专技英才培养、教文卫骨干队伍培养、企业经营管理精英培养、乡村振兴实用人才培养的“五个人才培养工程”为抓手，统筹推进各支人才队伍建设。
今年以来，全市举办各类培训695期次，共培训干部人才8.38万人次，组织全市80485名党员、干部开展《海南自由贸易港建设总体方案》重点政策测试。
着力扶持培育具有发展潜力的本地人才团队，推动人才团队引领重点领域、重点产业发展；进一步完善海口市企业经营人才信息库建设，遴选和储备一批企业经营管理后备人才；开展乡村振兴实用人才培养工作，组织开展首批海口市“乡村振兴实用人才”申报评选，评选设置“创业致富带头人”“技术推广带头人”“能工巧匠带头人”三类奖项，每类10名共评选30人，每人给予8万元经费资助和其他激励措施……我市通过创新联合培养人才模式，构建人才发展新格局，为高质量高标准建设海南自贸港提供坚强的人才保证和智力支撑。