新开工的校服加工生产线。
把残疾员工当兄弟姐妹
吴敬表示，办这种社会福利企业，最要有细心和耐心。这些残疾人职工都有生理缺陷，既没读书也不认字，尤其是聋哑人，你说他他也不懂，你骂他他也听不见，制定再多的规章制度贴在墙上也没用。这就需要贴心、耐心、细心地慢慢去感化和教导他们。比方说，不能乱扔垃圾，吴敬就得跟他们一遍一遍的当面演示，怎么把垃圾扔到垃圾箱里，怎么保持工厂的整洁，让他们明白并变为个人的自觉行动。与此同时，吴敬注重人性化管理，要求全厂员工要互相帮助、和睦相处。除了安排好员工住宿餐食外，残疾员工生病了，厂里派人带他们到医院看病、报销医药费；残疾员工回家探亲，报销车费；夏天气温高，厂里还会为每位员工准备一份充满浓浓温情的绿豆汤、下午茶……这点点滴滴汇成了一股暖流，注入每位职工的心头，让他们学会感恩并回馈社会。吴敬经常对各车间管理人员说，你们对残疾人职工要格外的关心、体贴。有的残疾人本来就比较自卑，做点错事在所难免，应该多关心、多表扬他们，让他们感受到工厂大家庭的温暖，让他们以厂为家、以厂为荣。
从办厂至今，每年春节，吴敬都为每一个员工准备三四百块钱的年货，800块钱奖金。有一年春节放假前，三个聋哑员工跑到吴敬办公室，每个人送他一包软中华香烟，吴敬怎么婉拒他们也不走，吴敬只好收下来。春节后，吴敬给他们每个人发了200块钱的红包，这样既照顾了他们的自尊，又增加了相互之间的感情。对此，吴敬深有感触地说：“虽然一包烟只有几十块钱，可这是他们的一份感恩之心，让我非常感动。”
来自定安的王槐基、王槐茂两兄弟就是第一批进厂的工人，这两兄弟因为都是聋哑人，不容易就业，家里条件也不好。吴敬一路带着两兄弟，教他们做工，与他们交流。如今，两兄弟每人每月能赚3000多元，家里也因此过上了好日子。
会文镇朝奎村委会一组村民黄育成，今年40岁。三岁时因为点煤油灯不小心烧着了蚊帐引发大火，虽捡回了一条命，却落下了严重残疾，左手只剩变形的4个指头，右手只剩下掌心部分。由于身体残疾，黄育成只能靠母亲和大哥务农养活，找一份工作养活自己成为黄育成心中遥不可及的梦。2012年，黄育成听说吴敬的公司招人，便抱着试试看的心态找上门来。吴敬详细了解他的情况后说，你干不了别的工作，就去当保安吧。这一下为黄育成解除了后顾之忧，安心地当起保安，一干就是8年。
文昌龙楼镇人陈献财，也是工厂最早招收的一批员工之一，由于一只眼睛看不见东西，吴敬便安排他从事卸货、装车等适合他身体状况的工作，做到人尽其才，人尽其用。八年来吴敬创办的这个“特殊”工厂，已陆续安置45名残疾人和5名贫困家庭子弟就业，让他们在这里找到了人生的价值。