原标题：海口积极营造前所未有的识才、爱才、重才、用才良好环境，海内外各类人才纷至沓来——
打造人才新高地 建功立业自贸港
今年3月31日，在“扬帆启航 ‘海’纳百川——海南省2020年首批面向全球招聘三万岗位人才”新闻发布会上，海口市正式对外公布，面向全球招聘6080个岗位人才，加快集聚四方之才投身海南自贸港建设。
加快推进海南自贸港建设，推动海口高质量发展，关键在人才。
2018年4月13日以来，海口市深入贯彻落实习近平总书记“4·13”重要讲话和中央12号文件精神，紧扣“三区一中心”战略定位，按照省委、省政府的部署安排，坚持党管人才原则，创新人才引进机制，完善人才培养体系，提升人才服务水平，大力实施人才强市战略，采取高位推动、健全机制、加大投入、创新平台等“组合拳”，营造了前所未有的识才、爱才、重才、用才良好环境，海内外各类人才纷至沓来，投身到海南自贸港建设中，为海口切实扛起省会城市的责任担当提供坚强人才保证和智力支持。
复兴城互联网创新创业园是我省重点打造的“互联网+”创新创业示范基地和互联网产业聚集区。该园区吸引了大批返乡青年创客和国内外互联网人才前来工作。 记者 王程龙 摄
打好人才“组合拳”
创新体制机制
吸引人才、留住人才、用好人才，最好的环境是良好体制机制。
创新体制机制，谋定后动。我市充分发挥组织部门牵头抓总作用，抓好统筹谋划和顶层设计，市委十三届七次全会审议通过《中共海口市委关于贯彻落实〈百万人才进海南行动计划（2018—2025年）〉的实施意见》，科学设定我市人才工作发展目标：到2020年，吸引培育重点人才10万人以上，到2025年，吸引培育重点人才50万人以上，努力将我市打造形成具有海南特色、海口特点、与国际接轨的人才集聚新高地。
有了目标，贵在行动。在具体的人才发展路径上，我市明确通过实施“三个五人才发展计划”：“五个引才计划”即海内外“高精尖缺”人才集聚、项目招商引才、党政事业单位人才招录延揽、柔性引才引智、用人单位自主引才荐才；“五个人才培养工程”即党政人才专业素养提升、技能名师和专技英才培养、教文卫骨干队伍培养、企业经营管理精英培养、乡村振兴实用人才培养；“五类人才站点建设”即海外人才工作联络站、人才综合工作站、“候鸟”人才服务站、项目产业孵化站和农村实用人才培育站，努力确保《百万人才进海南行动计划（2018—2025年）》在海口落实落地，为海口人才引领创新发展提供强大动力引擎。
创新体制机制，构建引才聚才配套政策制度体系是关键。
为增强人才吸引力和竞争力，市委组织部牵头组织各相关职能部门对原有人才政策进行全面梳理、修订和创新完善，2018年以来，我市先后制定出台了《海口市促进人才发展若干措施》《海口市引进和培育科技创新创业团队暂行办法》《海口市“候鸟型”人才工作暂行办法》《海口市拔尖人才选拔管理暂行办法》《海口市支持总部经济发展若干政策》等人才激励制度，重新修订《海口市扶持工业发展若干规定》《海口市人民政府关于鼓励科技创新的若干政策》等政策文件。
以新一轮党政机构改革为契机，按照省委组织部、省委人才发展局的部署要求，逐步构建人才工作“一委一局一中心”工作格局。我市下辖四个区和园区（开发区）也相应成立人才工作机构，创新完善人才工作领导体制和工作机制，形成人才工作整体合力，打造具有海口特色的人才制度体系。
我市着力打好人才政策“组合拳”，以项目引进带动一大批人才集聚海口，为海口扎实推进人才强市战略提供了坚实的制度机制保障。