“梯级”培养教师 提升教学质量
海南工商职业学院附属幼儿园以国家标准配备教师资源，共75名教师，均为大专以上学历，其中10位市级骨干教师，2位省级骨干教师。
环境吸引人，教师留住人。海南工商职业学院附属幼儿园实施“梯级”模式培养教师，其中工作不足1年的新教师，该园采取岗前培训和“一对一”跟岗学习相结合的方式进行培养，让老教师将经验传授给新教师；对于工作1年以上和3年以下的经验教师和工作3年以上的骨干教师，该园主要采取“走出去”的培养策略，每年会安排至少10名老师前往南京、上海、深圳、杭州等地区学习先进经验，提升教学水平。
孩子们制作美食。
同时，海南工商职业学院附属幼儿园还鼓励家长加入到教学活动中，共同培养孩子成长，营造良好的教育环境。据海南工商职业学院附属幼儿园园长符华蓉介绍，该园本着自主自愿原则，鼓励有特长的学生家长利用空闲时间，来担任“家长助教”。如今，该园已有多名“家长助教”，为孩子们定期举办包括沙画等特色课程，丰富教学内容。“每个学期末，我们都会发放调查问卷，通过家长的反馈来提升自我管理水平。”符华蓉说，“让家长满意”是他们的办学目标之一。