图为老人们在广场上跳舞。新华社记者 代超 摄
在这一个远离家园的避冬之所，“候鸟”们不仅将自己的生活过得颇为惬意，也为这个昔日的小渔村带来了商机。养生、旅游、房产等行业的经营者都找到了自己的大量目标客户。
但同时也有人说，大量涌入的人口带来了诸如物价的上涨、资源的紧张等问题，导致外来者与本地人之间产生矛盾。
城市管理者也意识到了这一点。近年来，三亚政府不断出台各类政策和措施以增进“候鸟”族和当地人的了解，发动“候鸟”人才参与城市建设。同时，实行网格化管理，把“候鸟”族划归到每一个社区，享受和当地人同样的管理和照顾。
此外，三亚还成立“候鸟”服务站，组建“候鸟”志愿者团队，成立“候鸟”人才党支部……这些举措的出台也大大提高了“候鸟”群体的积极性，罗九如就是其中典型的代表。
在三亚居住的十余年，她跟随过志愿者在三亚沙滩捡拾过垃圾，劝导过渔民群众一同保护海洋环境，撰写过珊瑚保护建议，参与联合国红树林保护专项工程，并发起了三亚海鸥召回计划。
“分歧和争端往往源自文化差异和风俗习惯的不同。”罗九如说，“时间久了，互相理解了，相处就非常和谐了。我的海南邻居们热情淳朴，在我儿女不在身边的时候给我很多帮助。”
今年年初，60多年党龄的她还申请将党组织关系从原单位转到了三亚市天涯区，成为三亚市天涯区“候鸟”人才党支部书记。目前，她和候鸟人才党支部的成员们正在策划“天涯候鸟论坛”，为三亚建设文明城市贡献力量。
“既然被比作‘候鸟’，为什么不好好爱护我们的栖息地呢？况且我现在已经从‘候鸟’变成‘留鸟’了。”罗九如笑着说。
相关链接：
冬季候鸟反季游受热捧 加价、自费陷阱多专坑老年人
三亚38家企业向“候鸟型”人才提供165个岗位
东方市拓宽人才引进渠道 吸引“候鸟”人才
“候鸟”老人遗失救命药 海南民警爱心接力帮找回