阶段性降低社会保险费率
【政策】从2016年5月1日起两年内，一是对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份，将缴费比例降至20%；单位缴费比例为20%且2015年底基金累计结余可支付月数超过9个月的省份，可以阶段性降低至19%。二是将失业保险总费率由现行的2%阶段性降至1%—1.5%，其中个人费率不超过0.5%。
【影响】中新网记者梳理发现，目前各地大都已经出台了阶段性社保降费方案。除了给企业减负外，社保降费也会影响职工的工资待遇。中新网记者注意到，在失业保险方面，一些地区还降低了个人缴费比例，这意味着，这些地方的企业职工拿到手的工资会变得多一些。
降低住房公积金缴存比例
【政策】从2016年5月1日起两年内，规范住房公积金缴存比例，对高于12%的一律予以规范调整，同时由各省(区、市)结合实际，阶段性适当降低住房公积金缴存比例。
【影响】目前，河北、天津、福建、吉林、宁夏、青海、重庆等多数地区已出台了阶段性降低住房公积金缴存比例的具体办法。下调住房公积金缴存比例，虽然公积金个人账户的收入会受到影响，但职工拿到手的现金也有望增加。在天津某银行工作的朱先生向中新网记者证实，从5月起，自己的住房公积金的缴存比例由15%下调到了12%，虽然公积金总体上少了，但每月拿到手的工资多了200多元。