海南养老机构工作人员待遇低 省托老院专业护理人员离职率达50%

　　海口网11月27日消息（记者史瑞丽）省五届人大常委会第十八次会议上，省人大常委会副主任贾东军作省人大常委会执法检查组关于检查《中华人民共和国老年人权益保障法》和《海南省实施〈中华人民共和国老年人权益保障法〉若干规定》（以下简称报告）实施情况的报告。报告指出，我省养老机构工作人员待遇普遍较低，省托老院专业护理人员离职率达50%。

　　海口等8市县主城区社区 居家养老服务全覆盖

　　报告指出，当前我省已进入老龄化社会。2011年以来，我省投入5亿多元，规划建设省、市县级中心养老院14个，省托老院等3家养老院已投入使用。

　　截至今年8月，全省已有15个市县开展社区居家养老服务试点，试点社区数达415个，占全省社区总数的77.1%，享受政府购买服务老年人数3034名。海口、三亚、琼海等8个市县实现主城区社区居家养老服务全覆盖。

　　部分市县只有敬老院 没有其他养老机构

　　“当前，我省养老服务发展还不平衡。”报告指出，部分市县养老服务发展滞后。海口、三亚等市县养老机构的种类较多，除了敬老院、福利院，还有提供有偿服务的公办养老机构和民办养老机构，而另一部分市县如保亭、五指山、昌江等只有敬老院，有些老年人想到敬老院托老，因不符合“五保”条件被拒收。

　　贾东军表示，我省民办养老机构发展也十分缓慢，全省36所民办养老机构中，约有一半分布在海口。医养融合型养老机构短缺，能够为高龄、失能和半失能老年人提供医疗护理服务的养老机构极少。

　　养老机构床位总量不足 与结构性过剩并存

　　报告中提到，我省养老机构表面上是床位过剩，空置率均在50%以上，实际上是总量不足和结构性过剩并存、供需错位，主要原因就是服务水平较低。敬老院虽按管理服务人员与服务对象比例不低于1：10的比例规定配备，但是由于部分敬老院供养人数比较少，如三亚吉阳区敬老院、保亭县六弓敬老院都只有4位老人，配备1位管理服务人员忙于买菜做饭、打扫卫生等工作，一旦出现老人生病等意外，难以应付。

　　“养老机构工作人员待遇普遍较低，难以留住人才也是一大问题”。 贾东军指出，敬老院普遍按照公益岗位给予工作人员较低待遇，只有少数市县执行省上规定的护理人员年待遇（含社保）不低于4万元的标准；省托老院专业护理人员待遇低，离职率50%。

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