海口网1月9日消息（海口晚报全媒体记者 曾丽园）2014年，海口市人力资源市场共举办各类招聘会136场，进场企业8163家，发布招聘岗位148058个，到现场求职人数为114435人次，365人才热线网（才市官网）求职人数为73231人次，网络招聘与现场招聘共计服务求职人员187666人次，与2013年同比增加31%。
2014年海口市人力资源市场求人倍率为0.78（即10个求职者竞争7.8 份工作）。主要通过现场招聘、网络招聘、校园招聘、社区暨乡镇招聘等多种形式开展“送岗位”服务，将高校毕业生、复员军人及随军家属、残疾人、农村富余劳动力、家庭零就业人群作为工作重点，共开设相关专场招聘会35场，提供岗位70157个，岗位数与去年同比增长19%。
从岗位需求来看，财务/文员/行政类岗位需求最为旺盛，这也使此岗位的求人倍率低至0.26（即10人竞争2.6个岗位）。从企业招聘岗位薪酬统计数据来看，同比2013年平均薪资增长8%，1800—2500元薪资段依然是市场主流，占全部岗位65.32%。2500—3500薪资段招聘岗位同比2013年增加4.7%。在中高端岗位方面2014年增长明显，部门经理平均薪资（年）由2013年的4.2万—5.5万增长至6万—8万。
海口才市2014年共举办高端人才交流会3次，提供70余家企业共提供中层以上管理人员岗位300余个，薪资最低标准6万，最高50万。
2015年总体用工形式会趋于平稳，受一系列利好因素的影响，如地产行业在2015年元旦开始已有逐步回暖迹象，但短时间招工难与就业难矛盾还会继续存在，主要体现在海口支撑产业结构较为单一，高素质人才稀缺，另一方面新生代学生对工作薪资、环境及提升空间都看得较重，对自己没有正确的评估以至于“高不成，低不就”等问题。
随着国家对互联网企业以及电子商务的支持不断增强，海口市多个软件创意类工业园项目上马，随着腾讯等一大批有实力的互联网企业入驻，2015年海口将会出现更多的新兴岗位，而薪资也会随互联网企业的高附加值而拉升。
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