躁动的背影
刘强说，在他们厂里，男女比例在4：1到5：1之间，很多男工在厂里找不到女友。另一方面，身边有些女工觉得，富士康的男工素质太低，一般都不招人喜欢。
“没有钱，没有文化，还爱讲粗口。”他自嘲说：“如果有的挑，厂妹们一般会选择外面的人交男友，做兼职的也是，外面的顾客优先。”
被流水线纵横分割的工厂世界内，压抑的荷尔蒙缺少释放的出口。
小雪告诉记者，工厂里的管理非常严格：上班必须打卡，忘记带工卡需回宿舍取。上厕所的次数和时间都有严格限制。如果自己多次提出上厕所或者上厕所时间超过10分钟，线长会大声喝斥。
小雪说，在厂里，25岁的女工已算是大龄青年，她没什么真正的好朋友。下班后，她仅有的娱乐就是1.5元一小时的网吧和工厂南门外的步行街。正是在那条步行街上，她结交了几个店里卖货的姐妹，第一次听说了“下水”这个词。和上一代打工父辈们不同，这些90后的女孩并不羞于谈性，也没有很强的道德负罪感。
婷婷说，在工厂内，她最大的感觉就是枯燥，无休止的枯燥。在婷婷和她的同事看来，富士康只是人生旅程中必经的一站，但永远不是终点站。
今年年初，她从富士康辞职，但找工作一直碰壁。几个月后，她回到富士康，重新走上流水线。工作久了，便觉得无聊且麻木，“每天机械一样，一遍遍重复相同的动作”。